Modificări legislative referitoare la diurnă
Prelucrarea datelor cu caracter personal în contextul relațiilor de muncă conform prevederilor Legii nr. 190/2018 cu privire la aplicarea Regulamentului 679/2016 (GDPR) în România
octombrie 11, 2018
Excepții de la obligația de a folosi noile case de marcat electronice
octombrie 18, 2018
În Monitorul Oficial nr. 797 de miercuri, 18 septembrie 2018, a fost publicată H.G. nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului.
Această hotărâre se va aplica începând cu 1 ianuarie 2019, data la care vor intra în vigoare noi reguli pentru personalul din instituțiile publice care se află în delegație sau în detașare, anunță fiscalitatea.ro.
Chiar dacă noua hotărâre reglementează drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, va aduce modificări și pentru entitățile din mediul de afaceri privat. Este vorba despre nivelul neimpozabil al indemnizațiilor de deplasare acordate pentru deplasări în interiorul țării.
Potrivit Codului fiscal, indemnizațiile și orice alte sume de aceeași natură, primite de angajați, potrivit legii, pe perioada delegării/detașării, în funcție de situație, în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului nu sunt impozabile, în limitele descrise în continuare:
(a) în țară, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului pentru personalul autorităților și instituțiilor publice;
(b) în străinătate, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotărâre a Guvernului pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
ATENȚIE!
Pentru a nu fi impozabilă, diurna trebuie să fie acordată în condițiile prevăzute de legislația care reglementează diurna la instituțiile publice.
DE REȚINUT!
Prin urmare, diurna netaxabilă pentru deplasări în țară este de: 17 lei x 2,5 = 42,5 lei/zi.
Începând cu data de 1 ianuarie 2019, angajatul delegat într-o localitate situată la o distanță cuprinsă între 5 și 50 km de localitatea în care își are locul permanent de muncă va beneficia de o indemnizație de delegare în cuantum de 20 lei/zi. Așadar, de la data de 1 ianuarie 2019 diurna netaxabilă pentru deplasări în țară va fi de maxim 50 lei/zi (20 lei x 2,5).
