Vă prezentăm mai jos câteva considerații de ordin practic în situația generată de apariția ordonanțelor de urgență și a ordinelor militare.
- Transportul salariaților. Conform cadrului legislativ actual, este interzisă deplasarea în grupuri mai mari de 3 persoane, cu excepția situației în care persoanele locuiesc împreună. Legislația nu precizează dacă este vorba despre deplasarea pe stradă sau în mașină. Multe firme organizează transportul salariaților de la domiciliul acestora către locul de muncă, fie cu mașini proprii, fie prin intermediul mașinilor salariaților. Având in vedere noile prevederi legislative vă recomandăm că astfel de transporturi să cuprindă maxim 3 persoane. Dacă salariații care merg cu aceeași mașină sunt soț/soție, sau dacă locuiesc împreună, atunci numărul de 3 persoane poate fi depășit. Amenda pentru încălcarea acestei obligații este cuprinsă între 100 lei și 5.000 lei/persoană. Au fost deja aplicate astfel de amenzi.
- GDPR. În această perioadă mulți salariați își desfășoară activitatea în afara sediului, fie în regim de „muncă la domiciliu” fie în regim de „telemuncă”. Pentru ușurința desfășurării activității, unii salariați și-au luat la locul desfășurării activității laptopul, alții lucrează de pe calculatoarele de acasă, accesând „remote” laptopurile de la serviciu. Vă recomandăm să interziceți această ultimă variantă care naște riscul virusării sau furtului de date din calculatoarele rămase la serviciu.
- Noile formulare pentru documentele „Adeverință Angajator” și „Declarație pe Proprie Răspundere”, adoptate astăzi, sunt disponibile la următoarele linkuri:
De AICI puteți descărca Adeverință Angajator și de AICI Declarație pe Proprie Răspundere.
Rămânem la dispoziția Dvs pentru a implementa oricare dintre măsurile legale prevăzute de nouă legislație: șomaj tehnic, concediile pentru părinți, muncă de la domiciliu pentru anumite categorii de salariați, negocieri contractuale, etc., vă rugăm să ne contactați pe adresa de e-mail office@paulopol.ro.
Autor: Av Florian Mihaileanu